Представлена книга «Социальная организация: Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников»

Компания Social Business Group и Фонд «Общественное мнение» (ФОМ) в сотрудничестве с издательством «Альпина Паблишер» опубликовали книгу Э. Брэдли и М. Макдоналда «Социальная организация: Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников». Первая презентация книги российской аудитории состоялась 8 июля в офисе группы ФОМ. Продолжить чтение этой записи

Реклама

Вышла в свет на русском языке книга Энтони Брэдли и Марка Макдональда «Социальная организация. Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников»

В издательстве «Альпина-Паблишер» выпущена книга Энтони Брэдли и Марка Макдональда «Социальная организация. Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников», переведенная в 2014 г. коллективом авторов компании Social Business Group и опубликованная Фондом «Общественное мнение». Продолжить чтение этой записи

Перевод книги Энтони Брэдли и Марка Макдональда «Социальная организация»

Компания «Social Business Group» в сотрудничестве с Фондом «Общественное мнение» готовят к публикации книгу Энтони Брэдли и Марка Макдональда «Социальная организация» (Anthony J. Bradley, and Mark P. McDonald. The Social Organization: How to Use Social Media to Tap the Collective Genius of Your Customers and Employees. Harvard Business School Publishing, 2011).

Продолжить чтение этой записи

Как стали возможны деятельные сообщества: новая модель профессиональной деятельности

Возникновение новых технических возможностей передачи информации и коммуникации в обществе привело к изменениям не только в области социальной коммуникации людей, но и на уровне взаимоотношений бизнеса — как с другими компаниями, так и со своими сотрудниками. Вместе с тем, изменился и характер профессиональной деятельности людей. Во-первых, люди стали менее зависимы от бизнеса в технологическом плане (ввиду собственной технической оснащенности), во-вторых, у них появилась возможность удаленной работы и, таким образом, участия в нескольких проектах одновременно (фриланс), в-третьих, все большее количество людей оказывается постоянно включено в мобильные электронные коммуникации (живут в режиме «всегда на связи»).

Продолжить чтение этой записи